Aan de lange tafel van uitzendbureau Salland vertelt Jikke Duteweert (28) over veranderingen. Over het nieuwbouwhuis, het eerste kindje dat onderweg is. ‘Ik ben uitgerekend op de zaterdag van de Stöppelhaene.’ En over persoonlijke groei, mede te danken aan het leiderschapsprogramma van Raalte geeft ruimte.
Jij zit in de levensfase dat elke week een uur of veertig te kort duurt hè?
‘Ja, dit is de leeftijd waarop alles moet, alles kan en het liefst allemaal tegelijk. Ik was altijd al enorm gedreven op mijn werk. Daarnaast doe ik een hbo-studie human resources. Superleuk, ik kan het geleerde meteen toepassen in de praktijk, maar ook tijdrovend.’
Waarom investeerde je jouw schaarse tijd in het leiderschapsprogramma?
‘André (mede-eigenaar van het uitzendbureau en Jikkes vader; red,) tipte me. “Dit is wat voor jou en van ons krijg je hier de ruimte voor.” Wat mij aansprak, was dat je jezelf ging ontdekken. Dat je leert hoe je een goede leider kunt zijn, terwijl je volstrekt jezelf blijft.’
Als je jezelf wilt ontdekken, kun je ook wat vaker gaan wandelen toch?
‘Wandelen doe je vaak alleen. Dit programma draai je met generatiegenoten. Mensen die totaal van elkaar verschillen en tegelijkertijd dezelfde dingen meemaken. Ik deed mee aan de eerste cyclus. Een sprong in het diepe, maar daar houd ik wel van. Dit kan alleen maar leuk worden, dacht ik. En als het niet leuk wordt, is het een louterende ervaring. Ook goed.’
En hoe verliep het?
‘Ik vond het geweldig, een verrijking! Na het invullen van een gigantische vragenlijst, nam ik de testuitslag door met Emmely, de coach van Ditis’Em. Zij stelt zulke goede vragen, onbevooroordeeld en raak. In onze cyclus nam haar collega Dieger de sessies over, omdat Emily zwanger was. Ook mooi, want hij keek net iets meer theoretisch en beredenerend naar onze voortgang.’
Nooit spijt gehad van deelname?
‘Geen moment. Vanaf de eerste sessie was dit een schot in de roos. Alle deelnemers voelden zich vrij en veilig om alles te delen, ook onze kwetsbaarheden. Dat verbindt enorm. Het was bijna magisch. Na elke sessie kwam ik gesloopt thuis en zat ik tegelijkertijd vol energie. Meestal plofte ik niet neer op de bank, maar ging ik een rondje hardlopen om alles een beetje te verwerken. En de volgende dag zat ik bomvol ideeën.’
Leer je van de cursusleider of van elkaar?
‘Vooral dat laatste. Dit is anders dan een klassieke cursus die draait om vaardigheden of kennisoverdracht. Zo krijgt iedereen een buddy. Met mijn buddy had ik een mooie klik. Nog steeds. Ik worstelde met issues die de ander met een paar nuchtere vragen een goede plek kan geven. “Waarom doe je dat zo?” Dat werkt echt goed.’
Is er zo’n issue dat je hier wilt delen?
‘Ik begon als consulent en maakte promotie. Ineens ontsteeg ik de groep en dat vond ik lastig. En dan ben ik ook nog eens de dochter van de baas. Onwillekeurig geeft me dat het gevoel dat ik twee keer zo hard moet lopen. In het leiderschapsprogramma kon ik dat gevoel kwijt én heb ik geleerd hoe ik hiermee kan omgaan.’
Het leiderschapsprogramma valt onder het vaandel van “Raalte geeft ruimte”. Wie of wat krijgt van jou nu meer ruimte?
‘De ander! Ik heb geleerd om nog minder oordelend vragen te stellen, een beruchte valkuil. Door vragen te stellen waarin géén verkapt vooroordeel of aanname zit, krijg je betere gesprekken. Eerlijker ook. Probeer het maar eens.’
