Vacature bij Dijkman Zonne-energie

Over de functie

Geef jij invulling aan onze groeibehoefte door monteurs te werven? Als HR-medewerker bij Dijkman Zonne-energie in Heino geef je uitvoering aan diverse HR processen zoals instroom, ontwikkeling, ziekteverzuim en uitstroom.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en verwerken van de bijbehorende documentatie en voor het beantwoorden van vragen van collega’s. Daarnaast ondersteun je de HR -adviseur met diverse verbeterprojecten. Samen zorgen jullie ervoor dat de HR-afdeling in control is en proactief werkt aan het realiseren van het gewenste werkklimaat. Krijg jij daar energie van? Lees dan verder over de vacature van HR-medewerker.

Wat doe jij als HR-medewerker?

De functie van HR-medewerker is nieuw binnen onze organisatie. Als bedrijf zijn we hard gegroeid. Zo is ons personeelsbestand in het jaar 2022 gestegen met maar liefst 54%(!). Om de volgende stap te zetten in de verdere ontwikkeling van Dijkman zoeken we iemand die graag structuur aanbrengt en het als uitdaging ziet om ondanks de verschillende werkzaamheden tóch in control te zijn. Jouw voornaamste focus komt daarbij te liggen op werving en selectie. Als bedrijf hebben we flinke groeiambities, welke we alleen kunnen realiseren met de juiste mensen (in aantallen en kwaliteiten). Aangezien we overstappen op een nieuw HR systeem heb je zelf invloed op het zo geautomatiseerd inrichten van de HR processen. Zo blijft er meer tijd over om proactief te sturen op de diverse verbeterprojecten.

Wat breng je mee?

Als HR-medewerker ben je in staat om het overzicht te behouden, stel jij je ontvankelijk op en beschik je over sterke communicatieve en sociale vaardigheden. Verder:

– Beschik je over een afgeronde opleiding HRM;
– Ben jij gedreven en leergierig;
– Ben jij servicegericht ingesteld;
– Ga jij zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Wat bieden wij jou?

Met jouw inzet kunnen we de dienstverlening van de HR afdeling verder professionaliseren. Daarom mag je ook van ons verwachten en garanderen we jou:

– 40-urige werkweek;
– Een uitstekend salaris tussen de € 2.300,- tot € 3.500,- bruto per maand passend bij jouw achtergrond en ervaring en op basis van een 38-urige werkweek;
– Jaarcontract met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd binnen 10-12 maanden;
– 8% vakantiegeld;
– 25 vakantiedagen;
– 13 adv-dagen o.b.v. een fulltime dienstverband (in totaal dus 38 vrije dagen als je kiest voor opbouw);
– Laptop en telefoon;
– Betaalde opleidingen/cursussen;
– Uitstekende pensioenregeling, we zijn aangesloten bij PMT;
– Sportschool in ons eigen pand;
– Op vrijdagmiddag een gezellige borrel met onze collega’s;
– Een personeelsvereniging die zorgt voor een goed gevulde jaaragenda met leuke uitjes.

Word jij onze nieuwe HR-medewerker?
Kan jij na het lezen van deze vacature niet wachten om bij ons aan de slag te gaan als HR-medewerker? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Solliciteren kan door je CV te sturen naar Bastiaan. Dit kan per WhatsApp op 06-30280954 of per e-mail. Hij neemt jouw sollicitatie in behandeling. Voor vragen kan je hem bellen of appen.

Deadline voor sollicitatie: 31/03/2023

Deel de vacature

Deadline voor sollicitatie: 31/03/2023

Meer informatie

Contactpersoon

Bastiaan

E-mailadres

hr@dijkman.nl

Telefoonnummer

06 30 28 09 54

Ben jij ook op zoek naar nieuw talent? Plaats eenvoudig en snel je vacature.